我7年的社群至今仍活跃 秘密就这几点

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每天都有小伙伴私聊我，为什么懂懂老师的群一直这么活跃，我的群要么死气沉沉，要么沦为广告群?今天就和大家整体的分享一下。有类似困惑的小伙伴，记得一定要认真看完!

社群有多重要，相信不用我强调。懂懂一直说，如果你想做副业，请从1个微信号和微信群开始。

我从2012年正式做互联网副业开始，就开始进别人的群，当时还是QQ群。目的只有一个：学习技术!之后，我操作百度竞价项目，取得了一点成绩。因为我爱分享，我在群里经常分享竞价技术，慢慢就有一些SEM优化人员加我QQ，好友多了，我就建立了一个百度竞价分享群(QQ群)。

到13年，我微信的使用频率超过QQ，我就建立了第一个百度竞价分享群(微信群)，QQ群发公告转移到微信群。后面的分享就慢慢集中到微信群。这也是我运营至今一直活跃的首个社群。目前已经运营7年多(去年12月31日我封群不再进新人)，群员我始终控制不到500人，本群始终只有1个核心：竞价技术，我实行分层运营(后面会讲)，其它需求的伙伴进其它相应的群。

什么是社群?

社群并非互联网的产物。人类文明起源的部落就是最早的社群。一人人，两人从，三人众，众成群。社群至少3人，你试试微信建群，3人方能建群。

所以，社群的本质是人与人的连接。这个连接一定有价值取向，知识、资源、信息、客户等等。我的百度竞价分享群就是基于知识，我的副业项目共享群就是基于信息。我们常见的招聘群、业主群、知识付费群、商家群，无一不是基于某种价值建立的人与人的连接。

社群的关键元素是价值。脱离价值的社群一文不值，这就问答了开篇很多小伙伴的提问。

那么，如何打造一个有价值的社群呢?

高价值社群运营三步曲

1、明确定位

明确你的需求什么?你的社群服务谁?职场人士、大学生、宝妈、老年人……定位要与你的目标需求匹配，比如我的目标是面向想做互联网副业的有志人士。

定位好了，不要轻易改变。明明是职场进阶群，今天有人去搞个相亲，明天就有人搞把妹(撩汉)，后天就有人敢把它变成约X群，你信不信?

2、意见领袖

社群需要一个意见领袖，一般这个人就是群主。群里面可以有很多明星群员，但主导方向一定要是你自己或者你的人，就像船长，掌舵不能给别人。

有的小伙伴又犯难了，我就是一个默默无闻的小白，别人怎么相信我呢?不急，请接着看下一条。

3、价值输出

任何社群，干货分享都是群友的至爱。根据目标用户，持续输出干货是社群运营的血脉。即使你是小白，坚持每天输出(不会先学习一遍，买书或者网上教程都可以)，你也会成为专业的。

我的百度竞价分享群，我一直坚持分享，哪怕开始我技术很菜。我建群的时候做竞价才1个月，群里不少大神都操作几年了。我只不过因为运气和选品好，数据漂亮吸引到一批人。

在大神面前，我就是班门弄斧。可能有人笑话我，但我想说的是，学习的最高境界就是班门弄斧。真正的高手才能指出你的问题。这个群我分享了知识，但我更学到了知识，避免了别人走过的坑。

这就是社群，开发分享的价值。

高价值社群运营三原则

1、质量>数量原则

小米运营好100个铁杆粉丝的思路，懂懂我一直深表认同，我也是这么做的。网上到处吹嘘的X小时建群数量达多少个，群人数突破几百人，X天裂变多少多少群等等，让很多人误以为要大量的群，不裂变不能活命的感觉。

其实不然，社群的质量更重要。多而泛的群(企业团队运营另说)，你如何做价值内容输出?

我们做副业，先从一个小群慢慢开始，服务好你的粉丝。如果是toB的粉丝，100个足够你小康;如果是toC的粉丝，1000个够你迎娶白富美。怎么算账?大家可以回顾我这个文章《这4个淘客引流鱼塘 每天精准引粉100人 日入1万的淘客大佬都在偷偷用》

2、活跃原则

活跃的前提是有话题带动。初期马甲是必不能少的，而且最好超过5个。马甲辅助你场控，营造氛围，带动粉丝参与。内容、活动、红包等等，都是活跃的调动元素。社群也不能太活跃，不然会变成闲聊群，或者太打扰粉丝的工作二惨遭屏蔽。

3、秩序原则

社群还需要规则体系，所谓无规则不成方圆。社群的秩序就是我们设定的群规，任何人违反了都要受到相应的处罚。一次警告、二次清退，哪怕他是老板、大咖，公平公正的秩序才能让社群长远发展。

我的付费群，都有清理人，我宁可退款也要踢人，哪怕后面被人辱骂被人抹黑。做社群如做人，底线不能丢!

今天，做社群的最好工具就是微信群。不论你做什么项目，请带着你的初心，好好经营一个微信群。后面我会和大家分享，如何通过社群变现。

作者：懂懂副业